细粉加工设备(20-400目)

我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。

MTW系列欧版磨粉机

稀油润滑系统，新型吊挂式笼式选粉机结构设计

LM立式辊磨机

采用新型碾磨装置自动化电控系统

5X系列欧版智能磨粉机

大型规模化环保智能磨粉机优选设备

LM矿渣立式磨

LM矿渣立式磨集破碎、干燥、粉磨、分级输送于一体

立式磨煤机

烘干与制粉二合一可边磨边烘干

雷蒙磨粉机

工业磨粉设备先驱，经济实用

更多了解

超细粉加工设备(400-3250目)

LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。

LUM超细立磨

LUM超细立磨结合现代磨粉理念

MW环辊微粉磨

采用新型碾磨装置自动化电控系统

粗粉加工设备(0-3MM)

兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。

LM砂粉立磨

大型效率与节能双高型砂粉制备产品

年假不休可获3倍

2021-10-12T18:10:53+00:00

未休年假可以领取三倍工资补偿？你错过了多少三倍工

Web年假能休几天年假不是公司统一安排的，而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准，但必须高于上面法定标准的天数，只可高不可低。 02 没有休完的年假 Web答案是可以，人社部郑重发声：对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。按照规定，对职工未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年假不休能要3倍经济补偿！你敢要吗？年假那些事你还有

年假未休是主动放弃？不存在的！获3倍工资补偿，不需要

WebDec 16, 2021 获3倍工资补偿，不需要理由！ 2021年已经“余额不足”，很多人猛然想起——今年的年假还没休呢！再不休就来不及了。可偏偏在年底这个节骨眼上，正是各单 WebJun 25, 2018 计算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均日工资。另外，用人单位应该根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意年假不休就能折现3倍工资？错！符合这3个条件才能领！

员工故意不休年假的，可以让公司拿3倍工资吗年假华律

WebMar 5, 2023 当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。以上就 Web用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照企业职工带薪年休假实施办法中华人民共和国人力资源和

职工不休年假一定有3倍工资吗年假华律办事直通车

WebJan 1, 2023 接近年底了，有不少职工还有年假剩余，那么他不休年假，能否拿3倍工资职工主动提出不休年假，是不能拿3被工资的。当公司因工作情况征得职工同意，不安排休年 WebApr 13, 2023 随着年底临近，积压近一年的假期再不休就要过期了，于是白领们纷纷扎堆提出休假申请，而对一些企业来说，年底正是业务最繁忙的时候，根本不可能让这么多员企业不安排年假需补偿员工三倍工资华律网

年假可跨 1 个年度安排，因工作未休年假可获 3 倍工资补

WebDec 20, 2021 再说年假折现的问题。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬。对于很多小公司来说，年假折现是想不可能 Web也就是说，如果今年的年假没休，可以延长到明年再休，到时候把两年的年假连在一起，但只能跨一年度，把三个年度或三个年度以上的年假攒到一起休是不可以的。 ^^^^^^^^^^^^ 年假一般都是员工提出申请，用人单位的年假未休是主动放弃？北京官方：获3倍工资补偿，不需要

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WebMar 5, 2023 当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。以 Web1、“根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二、三项的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资法定节假日加班工资是额外结算2倍还是3倍？知乎专栏

经济补偿金怎么付？三倍、十二年，这些限制你懂吗？

Web万某自2016年6月开始已经没有到a公司上班，a公司自2016年9月没有为万某参加社会保险。双方均未向对方提出劳动合同解除。另，万某每月工资为基本工资3500元加业务提成，离职前十二个月平均工资高于2015年江门在 Web1额外再支付2倍，虽然是3倍，但是包含已经支付的一倍工资了。 2全部工资剔除加班费的平均工资。 3法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。未休法定年假' 在解约中' 怎么赔偿？两倍还是三倍？基数是基本工

法定假日上班是3倍工资，如果之后换成调休那三倍工

Web我国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的300%工资报酬。只要安排法定节假日加班(不包含串休的日子)就要支付3倍工资，不能以安排补休为补偿。编辑于 16:24 赞同添加评论分享收藏 Webグローバル3倍3分法ファンド商品分類：追加型投信／内外／資産複合グローバル3倍3分法ファンド（1年決算型）グローバル3倍3分法ファンド（隔月分配型）グローバル3倍3分法ファンド｜日興アセットマネジメント

三倍工资怎么算呢？知乎

WebSep 12, 2019 中秋节国家法定假日是9月13日，所以三倍工资只能算这一天的。根据国务院发出的通知，2019年共有11天三倍工资。其中元旦假期有1天，春节假期有3天，清明假期有1天，劳动节假期有1天，端午假期有1天，中秋假期有1天，以及国庆假期有3天。三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。相关法律规定：《劳动法》第44 WebSep 16, 2017 英語で「倍」を表現する方法がいくつかのパターンがあります。ここでは表現方法を一通りまとめてみます。「収入を倍にした」と「彼は私の2倍、速く走る」では少し表現方法が異なります。また100倍倍（2倍、3倍～）の英語表現ネイティブと英語につ

信用倍率の適正値と基準値はどれくらいか明確に答えます！│ひ

WebDec 20, 2021 つまり分母と分子が同じ10倍を信用倍率の基準値として扱うことが一般的です。信用倍率が10倍よりもはるかに大きければ買い残がかなり溜まってきているとわかりますし、逆に01倍と極端に小さな信用倍率では売り残が溜まってきているということが WebDec 22, 2020 经济补偿、赔偿金三倍封顶计算基数统计口径汇总（全国42个地区）根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第四十七条第二款的规定，在劳动合同解除或终止，用人单位依法支付经济补偿或赔偿金时所涉及的劳动者月工资应以用人单位所在直辖市、经济补偿、赔偿金三倍封顶计算基数统计口径汇总（全国42个地

2022年北京经济补偿三倍封顶数额为4162824元王康律师更专业

WebJun 29, 2022 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同 WebJan 21, 2022 五、公司裁员赔偿上限只有社会平均工资的3倍，肯定有问题！公司单纯的说裁员赔偿上限只有社会平均工资的3倍，这里容易引起歧义！因为很容易理解成赔偿的总金额上限是社会平均工资的3倍，这样肯定不合理！这个时候重点还是要看你的平均工资是多公司裁员赔偿上限只有社会平均工资的3倍，合理吗？头条问答

役員退職金の功績倍率が「30」を超えて「35」と認められた事例

WebMay 21, 2021 その一方で、「35」を超える部分の役員退職金については、比較法人の23倍を大きく超えていること; 比較法人の功績倍率も5社中4社は30以下であること; からすると、35を超える部分は「不相当に高額」と判断したのです。WebNov 30, 2016 这次收购以后，公司的收入能增加两倍（也就是原来的三倍）。 One is supposed to receive triple pay for working on public holidays 在节假日加班应该得到三倍工资。 Feifei 好了，我们再来说一说 quadruple。这个词表示“四倍，四部分，增加三倍”的意思，词性和用法与前面的 double 和 triple 相似。需要注意的是，“增加三倍”其实也就是 Double, treble, triple, quadruple 英语中表示倍数的单词

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WebMar 5, 2023 当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。以上就 Webグローバル3倍3分法ファンド商品分類：追加型投信／内外／資産複合グローバル3倍3分法ファンド（1年決算型）グローバル3倍3分法ファンド（隔月分配型）グローバル3倍3分法ファンド｜日興アセットマネジメント

法定假日上班是3倍工资，如果之后换成调休那三倍工

Web我国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的300%工资报酬。只要安排法定节假日加班(不包含串休的日子)就要支付3倍工资，不能以安排补休为补偿。编辑于 16:24 赞同添加评论分享收藏 Web1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。百度百科：带薪年休假本回答被网友采纳已赞过已踩过你未休法定年假' 在解约中' 怎么赔偿？两倍还是三倍？基数是基本工

“五一”加班，工资怎么算？

WebApr 25, 2023 5月1日（劳动节）是法定节假日，法律不允许调休，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。 4月29日、4月30日、5月2日、5月3日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。 WebNov 29, 2021 开几倍掉落的是哪个修我倒是拿到了蛮多的mod，最新的2510倍掉落也有，就是比较坑，我开的五倍，主线到永恒冰原时要关一下，狐狸任务BOSS会掉落5个狐灵宝玉，这玩意儿存也没法存，卖也没法卖，只能修改器删，担心出bug开几倍掉落的是哪个修改器啊，直接改玩得有点不爽，不改又太慢

广西：“三月三”加班工资，不低于3倍工资报酬！放假壮族用人单

WebApr 20, 2023 广西“壮族三月三”放假期间工资报酬支付怎么付？4月19日，记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉，广西印发《关于“三月三”节假日期间加班工资支付有关问题的通知》，明确4月22日至23日为法定节假日，上班的员工应该拿到加班工资，加班工资为不低于工资300%的工资报酬。Web英雄联盟官方网站，风靡全球的moba竞技网游，全球召唤师热爱集结地。公平竞技英雄对战，全球角逐电竞荣耀，还有神秘的英雄联盟宇宙等你来探索！无限热爱，无限可能！瑞兹的英雄学院英雄联盟官方网站腾讯游戏

倍（2倍、3倍～）の英語表現ネイティブと英語につ

WebSep 16, 2017 英語で「倍」を表現する方法がいくつかのパターンがあります。ここでは表現方法を一通りまとめてみます。「収入を倍にした」と「彼は私の2倍、速く走る」では少し表現方法が異なります。また100倍 WebDec 20, 2021 25日平均出来高とほぼ同じ水準まで溜まっていればだいぶ増えたなと感じますし、2倍3倍となっていれば明らかに溜まっていると判断します。ちなみに25日平均出来高を使う理由は単発の出来高ではものすごく多い日とものすごく少ない日で差が開いてしまう株価水準が上がると徐々に出来高が減少傾向になるからで、見る方法としては出信用倍率の適正値と基準値はどれくらいか明確に答えます！│ひ

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WebMar 12, 2023 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (300%*日工资报酬) 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 (100%带薪)。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 (劳社部发 [2008]3号) 根据《全国年节及纪念日放假办法》 (国务院令 WebSep 28, 2019 大家开的都是几倍天赋个角色最好别改，认真玩。逍遥大大本来默认都想弄1倍天赋的，但任务没完善，少了几个奖励天赋点才弄成12。但不得不说，除了亲儿子职业，1倍天赋玩起来有点累哈。2倍天赋加奖励基本够用了。大家开的都是几倍天赋啊？【逍遥魔兽吧】百度贴吧

如何理解带有两倍或三倍杠杆的 ETF 基金？知乎

Web纳斯达克的etf，和三倍etf的收益率统计。2013年tq的收益远高于q的三倍，但观察2017年的表现，tq的投资者要气炸了。明明指数今年的表现有31476% 的亮眼成绩，冒了三倍的风险，最后录得的收益率只有9413%，还不如不冒杠杆的风险。WebAug 12, 2022 FGO未来关卡减半＆大浪费翻倍时间，强化关卡已无减半时间这里继续为大家介绍一下未来的一些主线、幕间等关卡的AP消耗减半活动，以及一些有强化大成功极大成功概率翻倍的活动，方便大家规划从者培养时间以及挖石头。 26完结纪念：8月11日开 FGO未来关卡减半＆大浪费翻倍时间，强化关卡已无减半时间哔

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