细粉加工设备(20-400目)

我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。

MTW系列欧版磨粉机

稀油润滑系统，新型吊挂式笼式选粉机结构设计

LM立式辊磨机

采用新型碾磨装置自动化电控系统

5X系列欧版智能磨粉机

大型规模化环保智能磨粉机优选设备

LM矿渣立式磨

LM矿渣立式磨集破碎、干燥、粉磨、分级输送于一体

立式磨煤机

烘干与制粉二合一可边磨边烘干

雷蒙磨粉机

工业磨粉设备先驱，经济实用

更多了解

超细粉加工设备(400-3250目)

LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。

LUM超细立磨

LUM超细立磨结合现代磨粉理念

MW环辊微粉磨

采用新型碾磨装置自动化电控系统

粗粉加工设备(0-3MM)

兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。

LM砂粉立磨

大型效率与节能双高型砂粉制备产品

师徒制优缺点

2024-03-16T08:03:27+00:00

师徒制的优缺点知乎

网页2022年3月9日增强归属感、凝聚力培养师徒沟通技能缺点：教会徒弟，饿死师傅重传承，少创新学员数量较少，不能规模教学，教学效率低、成本高师傅的个人素质间接影响徒弟学习效果学习内容窄化过分依赖师傅，固化思想网页2021年5月19日 4 企业师徒制的优缺点[3] 41 企业师徒制培养模式的优点 42 企业师徒制培养模式的不足 5 企业师徒制在不同国家的案例 6 参考文献 [编辑] 什么是企业师徒制企业师徒制是指组织内资深者与资浅者之间建立起来的支持性师徒关系，师傅向徒弟提供企业师徒制 MBA智库百科

话题浅谈“师带徒”制度存在的问题及建议徒弟工作的能力

网页2022年3月29日 “师带徒”制度可以分为两个阶段：阶段延续原“师带徒”制度，师徒签订协议，师傅在一年期内给予徒弟生活、工作上的指导；第二阶段由项目选定多名师傅，或采取双选的方式，由徒弟自由选择师傅，有针对性、前瞻性的开展技能培训。网页2019年8月9日所以师徒制不只是给师父责任和任务，更重要的是在责任和任务的同时，还要给师父权利和利益。好，今天内容就到这里，我总结一下：我们主要讲到了企业的师徒制，师徒主要是传、帮、带，传是传承企业文化，帮是帮助工作上的技能，带是带领徒弟走向成功，业务上走向熟悉。团队管理师徒制知乎

归纳总结海底捞师徒制利弊

网页2022年1月4日会易网主编在研读了海底捞的《招股书》后，总结归纳了海底捞师徒制的精髓。众所周知海底捞人才激励模式为师徒制。海底捞人才激励的最终目的是培养新店长，支撑公司不断开新门店的战略。但传统的师徒制是由师傅手把手带徒弟，这种模式网页2023年4月22日二、管理者角度:如何落实师徒制师傅的5大职责 1、陪同拜访陪访新人拜访,让新员工尽快的熟悉公司,熟悉业务流程 2、陪同促单当新员工有了自己的意向客户时,师傅要陪同促单,让徒弟能快速签单,这个过程中,师傅是配角,主角还是徒弟,师傅要做的事情是记导师制师带徒师徒制（方案+PPT+表格）知乎

复盘海底捞（下）：师徒制可以为我所用吗？知乎

网页2020年10月24日 4、师徒制的隐患以上一直在说优点，但机制设计不可能是完美的，总会有它特定的适应条件。海底捞凭借师徒制实现了快速扩张，但这种扩张必定是不可持续的，当遇到市场容量瓶颈时，徒弟徒孙再难获得开新店机会之时，这套机制的运行也将出现问题。网页2021年9月10日三、师徒制既是对新入职员工技术能力素养提升的关键环节，也是对师傅日常工作表现的衡量方法之一；四、新员工入职后，各部门负责人认真落实好新进员工的师傅，并报综合管理部及企业发展部备份；五、师带徒期限原则上不超过3个月，如遇特殊情况师徒制管理方案（文末附件含表格及制度，可自取）知乎

现代学徒制的利与弊？知乎

网页2018年10月18日二、补报名时间 2023年2月15日至17日，千万不要错过啦！三、补报名范围和条件拟参加高职院校自主招生（含现代学徒制）但未办理高考报名手续的考生，须在补报名期间办理高考报名手续，否则不得参加高职院校自主招生（含现代学徒制）的报名、考试网页2022年12月15日唐僧师徒四人性格各有何特点，优缺点？ 157 在西游记三借芭蕉扇中唐僧师徒四人的优点和缺点各三个？ 94 西游记唐僧师徒的优缺点 535 问个简单的问题——请说出西游记中师徒四人性格的优缺点 131 师徒四人各自的优缺点是什么百度知道