细粉加工设备(20-400目)
我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备,拥有多项国家专利,能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目,是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。
超细粉加工设备(400-3250目)
LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术,专注于400-3250目范围内超细粉磨加工,细度可调可控,突破超细粉加工产能瓶颈,是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。
粗粉加工设备(0-3MM)
兼具磨粉机和破碎机性能优势,产量高、破碎比大、成品率高,在粗粉加工方面成绩斐然。
德国管理层


德国拟立法规定上市企业女性高管比例国际人民网 People
网页2021年1月25日 德国联邦内阁会议日前通过法律草案,对德国企业管理层中的女性比例提出强制要求:从2022年起,一定规模的德国上市企业,如董事会成员 超过3人 网页2021年10月28日 我在某德国跨国上市集团总部做集团全球安全总监,所以就调查了解了一下德国的架构。 首先德国的公司形式分成四种: Limited liability company (Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH) Provisional private limited company (UG or MiniGmbH) Nonprofit limited company (gemeinnützige GmbH gGmbH 德国上市公司架构 知乎

学习德国的企业管理模式
网页2017年12月14日 二是劳资关系融洽,减少了工人与管理层之间的矛盾和冲突( 在德国已有 20 多年没有发生工人罢工)。三是劳动生产率大大提高。2012~2016 年,德国实行职工参与管理的企业,每个工人的产值每年提高了 8 %。而美国企业的每个职工每年的产值只增长了 网页2021年5月15日 默克尔与比登科普夫 “共同决定”的内容 德国的“共同决定”制度分别在工作场所(Betrieb)和企业(Unternehmen)两种经济组织层面赋予了普通员工参与企业管理的权力。 工作场所(如工厂、车间等企业下辖的用人单位)层面的“共同决定”主要由2001年通过的《企业制度法案》(Betriebsverfassungsgesetz 欧洲产业民主:德国的共同决定制度(Mitbestimmung) 知乎

第17期 作为外国人,我如何在德国企业做管理? 知乎
网页2017年4月23日 作为外国人在德国企业进入管理层不是一件容易的事,您觉得到目前取得的成绩得益于哪些个人因素和外部因素? 廖翀 其实华人中有很多非常优秀的代表,除了对话德国前几期请到的诸位嘉宾,我自己在工作中也接触到一些处于管理层的华人 网页2021年11月10日 这家公司不能是家族企业 家族企业基本上就是公司高层都是自家亲朋好友,德国这类公司还是非常多的,比如VW, BMW, Aldi, Schaeffler这样的企业外人没机会成为高层的,别说华人了,非亲属都不会做到高层。 2 公司的上届高层有意提携 遇到一个好的领 为什么在德国企业里很少有华人做到高层? 知乎

从管控到治理:德国大学管理模式历史变迁研究的国家
网页2020年11月19日 因此,德国大学就形成了一种“哑铃式”的管理结构, [12] 处于两端的国家 ① 和教授拥有实权,本文中的大学管理既包括大学外部管理,也包含大学内部管理。而中间的院校管理层对上对下都没有实质性的权力。网页2018年9月27日 结合跨国公司财务以及事务所从业经验,在此对于德国财务报告中,与中国国际财务报告准则相比,几个独特的基本概念进行系统阐述,希望能帮助走向海外的中国同胞规避财务领域沟通方面的思维误区。 IAS 199 规定,利润表中的成本费用可以按照其性质 会计准则精读笔记 4德国财务报告几个基本概念 知乎

日德高管论道氢能:中国市场,大势靠“拱”中新网
网页2023年4月24日 作者: 彭海斌 [ 相比蓬勃发展的锂电驱动的新能源汽车,氢能的商业化进程才刚刚起步。多家德国和日本企业管理层表示,氢能的广泛推广,还需要在氢气的制取与存储、氢燃料电池堆两个方面实现成本的大幅下降。 ] 上海车展是一个热闹的舞台,但氢能汽车不 网页2023年4月24日 德国劳资委员会,或称Betriebsrat,是一个由选举产生的雇员组成的团体,他们代表公司的劳动力与管理层进行合作。 劳资委员会有助于减少工作场所冲突,增加员工的议价能力,通过公共政策纠正市场失灵,并让员工在公司内部的关键决策中有更多发言权。德国劳资委员会:雇主需要知道的一切员工公司工作

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网页2017年12月14日 二是劳资关系融洽,减少了工人与管理层之间的矛盾和冲突( 在德国已有 20 多年没有发生工人罢工)。三是劳动生产率大大提高。2012~2016 年,德国实行职工参与管理的企业,每个工人的产值每年提高了 8 %。而美国企业的每个职工每年的产值只增长了 网页2021年5月15日 默克尔与比登科普夫 “共同决定”的内容 德国的“共同决定”制度分别在工作场所(Betrieb)和企业(Unternehmen)两种经济组织层面赋予了普通员工参与企业管理的权力。 工作场所(如工厂、车间等企业下辖的用人单位)层面的“共同决定”主要由2001年通过的《企业制度法案》(Betriebsverfassungsgesetz 欧洲产业民主:德国的共同决定制度(Mitbestimmung) 知乎

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网页2017年4月23日 作为外国人在德国企业进入管理层不是一件容易的事,您觉得到目前取得的成绩得益于哪些个人因素和外部因素? 廖翀 其实华人中有很多非常优秀的代表,除了对话德国前几期请到的诸位嘉宾,我自己在工作中也接触到一些处于管理层的华人 网页2021年11月10日 这家公司不能是家族企业 家族企业基本上就是公司高层都是自家亲朋好友,德国这类公司还是非常多的,比如VW, BMW, Aldi, Schaeffler这样的企业外人没机会成为高层的,别说华人了,非亲属都不会做到高层。 2 公司的上届高层有意提携 遇到一个好的领 为什么在德国企业里很少有华人做到高层? 知乎

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网页2020年11月19日 因此,德国大学就形成了一种“哑铃式”的管理结构, [12] 处于两端的国家 ① 和教授拥有实权,本文中的大学管理既包括大学外部管理,也包含大学内部管理。而中间的院校管理层对上对下都没有实质性的权力。网页2018年9月27日 结合跨国公司财务以及事务所从业经验,在此对于德国财务报告中,与中国国际财务报告准则相比,几个独特的基本概念进行系统阐述,希望能帮助走向海外的中国同胞规避财务领域沟通方面的思维误区。 IAS 199 规定,利润表中的成本费用可以按照其性质 会计准则精读笔记 4德国财务报告几个基本概念 知乎

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德国拟立法规定上市企业女性高管比例国际人民网 People
网页2021年1月25日 德国联邦内阁会议日前通过法律草案,对德国企业管理层中的女性比例提出强制要求:从2022年起,一定规模的德国上市企业,如董事会成员 超过3人 网页2021年10月28日 我在某德国跨国上市集团总部做集团全球安全总监,所以就调查了解了一下德国的架构。 首先德国的公司形式分成四种: Limited liability company (Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH) Provisional private limited company (UG or MiniGmbH) Nonprofit limited company (gemeinnützige GmbH gGmbH 德国上市公司架构 知乎

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