细粉加工设备(20-400目)
我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。
超细粉加工设备(400-3250目)
LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。
粗粉加工设备(0-3MM)
兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。
德国管理层
2020-07-11T09:07:38+00:00
德国拟立法规定上市企业女性高管比例国际人民网 People
网页2021年1月25日 德国联邦内阁会议日前通过法律草案，对德国企业管理层中的女性比例提出强制要求：从2022年起，一定规模的德国上市企业，如董事会成员 超过3人 网页2021年10月28日 我在某德国跨国上市集团总部做集团全球安全总监，所以就调查了解了一下德国的架构。 首先德国的公司形式分成四种： Limited liability company (Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH) Provisional private limited company (UG or MiniGmbH) Nonprofit limited company (gemeinnützige GmbH gGmbH 德国上市公司架构 知乎
学习德国的企业管理模式
网页2017年12月14日 二是劳资关系融洽，减少了工人与管理层之间的矛盾和冲突（ 在德国已有 20 多年没有发生工人罢工）。三是劳动生产率大大提高。2012~2016 年，德国实行职工参与管理的企业，每个工人的产值每年提高了 8 ％。而美国企业的每个职工每年的产值只增长了 网页2021年5月15日 默克尔与比登科普夫 “共同决定”的内容 德国的“共同决定”制度分别在工作场所（Betrieb）和企业（Unternehmen）两种经济组织层面赋予了普通员工参与企业管理的权力。 工作场所（如工厂、车间等企业下辖的用人单位）层面的“共同决定”主要由2001年通过的《企业制度法案》（Betriebsverfassungsgesetz 欧洲产业民主：德国的共同决定制度（Mitbestimmung） 知乎
第17期 作为外国人，我如何在德国企业做管理？ 知乎
网页2017年4月23日 作为外国人在德国企业进入管理层不是一件容易的事，您觉得到目前取得的成绩得益于哪些个人因素和外部因素？ 廖翀 其实华人中有很多非常优秀的代表，除了对话德国前几期请到的诸位嘉宾，我自己在工作中也接触到一些处于管理层的华人 网页2021年11月10日 这家公司不能是家族企业 家族企业基本上就是公司高层都是自家亲朋好友，德国这类公司还是非常多的，比如VW, BMW, Aldi, Schaeffler这样的企业外人没机会成为高层的，别说华人了，非亲属都不会做到高层。 2 公司的上届高层有意提携 遇到一个好的领 为什么在德国企业里很少有华人做到高层？ 知乎
从管控到治理：德国大学管理模式历史变迁研究的国家
网页2020年11月19日 因此，德国大学就形成了一种“哑铃式”的管理结构， [12] 处于两端的国家 ① 和教授拥有实权，本文中的大学管理既包括大学外部管理，也包含大学内部管理。而中间的院校管理层对上对下都没有实质性的权力。网页2018年9月27日 结合跨国公司财务以及事务所从业经验，在此对于德国财务报告中，与中国国际财务报告准则相比，几个独特的基本概念进行系统阐述，希望能帮助走向海外的中国同胞规避财务领域沟通方面的思维误区。 IAS 199 规定，利润表中的成本费用可以按照其性质 会计准则精读笔记 4德国财务报告几个基本概念 知乎
日德高管论道氢能：中国市场，大势靠“拱”中新网
网页2023年4月24日 作者： 彭海斌 [ 相比蓬勃发展的锂电驱动的新能源汽车，氢能的商业化进程才刚刚起步。多家德国和日本企业管理层表示，氢能的广泛推广，还需要在氢气的制取与存储、氢燃料电池堆两个方面实现成本的大幅下降。 ] 上海车展是一个热闹的舞台，但氢能汽车不 网页2023年4月24日 德国劳资委员会，或称Betriebsrat，是一个由选举产生的雇员组成的团体，他们代表公司的劳动力与管理层进行合作。 劳资委员会有助于减少工作场所冲突，增加员工的议价能力，通过公共政策纠正市场失灵，并让员工在公司内部的关键决策中有更多发言权。德国劳资委员会：雇主需要知道的一切员工公司工作
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网页2020年11月19日 因此，德国大学就形成了一种“哑铃式”的管理结构， [12] 处于两端的国家 ① 和教授拥有实权，本文中的大学管理既包括大学外部管理，也包含大学内部管理。而中间的院校管理层对上对下都没有实质性的权力。网页2018年9月27日 结合跨国公司财务以及事务所从业经验，在此对于德国财务报告中，与中国国际财务报告准则相比，几个独特的基本概念进行系统阐述，希望能帮助走向海外的中国同胞规避财务领域沟通方面的思维误区。 IAS 199 规定，利润表中的成本费用可以按照其性质 会计准则精读笔记 4德国财务报告几个基本概念 知乎
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网页2023年4月24日 作者： 彭海斌 [ 相比蓬勃发展的锂电驱动的新能源汽车，氢能的商业化进程才刚刚起步。多家德国和日本企业管理层表示，氢能的广泛推广，还需要在氢气的制取与存储、氢燃料电池堆两个方面实现成本的大幅下降。 ] 上海车展是一个热闹的舞台，但氢能汽车不 网页2023年4月24日 德国劳资委员会，或称Betriebsrat，是一个由选举产生的雇员组成的团体，他们代表公司的劳动力与管理层进行合作。 劳资委员会有助于减少工作场所冲突，增加员工的议价能力，通过公共政策纠正市场失灵，并让员工在公司内部的关键决策中有更多发言权。德国劳资委员会：雇主需要知道的一切员工公司工作
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